GESTÃO DE PESSOAS

Informações

VISA CAPACITAR O ALUNO PARA DESENVOLVER UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS DE QUALIDADE. VISA AINDA CAPACITAR O ALUNO PARA REALIZAR A ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA E O RECRUTAMENTO DE PESSOAL COM TÉCNICAS DE SELEÇÃO.

ADMINISTRADORES, GESTORES, LÍDERES E ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO COM ESPECIAL INTERESSE EM GESTÃO DE PESSOAS.

MÓDULO DISCIPLINAS CH
1 ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA 0
1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 0
1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 0
1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 0

OS CURSOS DE EXTENSÃO TÊM COMO OBJETIVO OFERECER UMA OPORTUNIDADE DE APERFEIÇOAMENTO E CONHECIMENTO EM NOVAS ÁREAS DE FORMAÇÃO, PODENDO SER REALIZADO POR QUALQUER CANDIDATO, SEM EXIGÊNCIA DE FORMAÇÃO MÍNIMA OBRIGATÓRIA, AMPARADO PELA LDB – LEI Nº9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996.

O CURSO MOLDA-SE NA CATEGORIA “FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA OU QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL”, VISTO QUE O ÚNICO PROPÓSITO DO CURSO É O DE PROPORCIONAR AO ALUNO CONHECIMENTOS QUE LHE PERMITAM INSERIR-SE OU SE REINSERIR NO MERCADO DE TRABALHO, OU AINDA APERFEIÇOAR SEUS CONHECIMENTOS EM DETERMINADA ÁREA.